Люди, проводящие весь свой рабочий день в офисе, украшенном картинами, живыми цветами или прочими деталями интерьера, чувствуют себя более счастливыми и здоровыми, а также практически на 32% выше выполняют свои профессиональные обязанности, - показали результаты нового исследования Университета Эксетера (Великобритания).
Интерьеры офисов в большинстве компаний обладают определенными стандартами и не предполагают какие-либо отклонения от требований корпораций. В итоге рабочее пространство приобретает серость и безликость. Сами же служащие, как полагают ученые, в подобной среде также чувствуют себя уныло и серо, а душевное состояние сотрудников отражается на их работоспособности. Когда человек чувствует себя в окружающей его обстановке дискомфортно, он меньше заинтересован в выполнении возложенных на него трудовых обязанностей и их качестве, чаще испытывает утомление и, соответственно, раздражение.
Авторы, проводившие исследования полагают, что если сотрудникам офиса предоставить возможность самим заняться оформлением своего рабочего места, они в конечном итоге будут испытывать максимальное количество положительных эмоций, и как следствие - втянуты в рабочий процесс и станут намного эффективнее исполнять перед ними поставленные задачи.
Для того, чтобы произвести оценку производительности труда в различных рабочих плоскостях экспертами было отобрано порядка 2-х тыс. служащих. Результаты дали следующие показатели - чем больше сотрудники контролируют размещенные вещи и дизайн своего офиса, тем они счастливее и испытывают комфорт на рабочем месте, а также имеют большую мотивацию на выполнение дел.
В следующем эксперименте наблюдения осуществлялись среди сотрудников, работающих либо в «голых» стенах офиса, или в помещении, декорированном живыми растениями, фотографиями, картинами и прочими элементами интерьера. Оказалось, что люди, работающие в месте, декорированном дизайнером, были на 32% наиболее продуктивнее.
Психологи полагают, что благодаря индивидуальному дизайну офисов можно при минимуме затрат существенно повысить самочувствие сотрудников, а также и производительность их труда в компании.