Принципы проведения качественного корпоратива

12.02.2022 1:26

Принципы проведения качественного корпоратива

Ключом к успеху в условиях постоянных изменений является адаптация и приведение бизнес-стратегии к «новой норме». В том числе и в сфере управления сотрудниками, которым сейчас как никогда необходимо чувство принадлежности к компании и коллективу. Организовывать выездные корпоративные мероприятия во время пандемии может быть неудобно, но кто сказал, что эффект приносят только выездные встречи? Взаимное доверие, позитивные отношения и необходимость понимания целей компании необходимы для надлежащего выполнения задач. Это может быть безопасно предоставлено и в случае пандемии, когда корпоратив проводится в офисе при участии ведущего. Но подробнее об этом рекомендуем почитать по ссылке.

Что такое корпоратив?

Корпоратив — встреча, направленная на формирование у сотрудников чувства общности, единства всей компании, лояльности к работодателю и гордости за работу в конкретной компании. Как следует из названия, его задача — объединить команду людей, заставить их узнать друг друга, построить позитивные отношения, создать хотя бы минимальный уровень доверия и открытости по отношению друг к другу. Это также отличный вариант снять ненужное напряжение, когда компания переживает кризис или проводит значительные организационные или структурные изменения. Корпоратив поднимает боевой дух и повышает уровень энергии перед лицом трудных изменений.

Корпоратив — один из инструментов построения сильных команд. Для чего формируются команды? Во-первых, обеспечить синергетический эффект, сделать так, чтобы отдельные работники с их навыками и предрасположенностями положительно влияли на работу других людей. Во-вторых, улучшить коммуникацию между ними и между командой и управленческим подразделением. И в-третьих — усилить мотивацию к работе. Люди, работающие в команде, более удовлетворены своей занятостью и легче решают проблемы.

Правила проведения корпоратива

Чтобы выполнить свою роль, корпоратив должен иметь четко определенную цель. Без нее он станет обычной после рабочей встречей. Нужно понимать, что мероприятие призвано помочь достичь определенного результата — объединить коллектив, научить сотрудничеству, раскрыть скрытый потенциал, повысить лояльность или эффективность. Поэтому важно, чтобы одним из элементов были соответствующие тренировочные упражнения или игры с участием специалистов. Планируя мероприятие, следует учитывать, что хорошая команда состоит из разных типов людей: начальников и подчиненных, людей, ориентированных на выполнение задач и поддержание хороших межличностных отношений. Поэтому игры должны быть разработаны так, чтобы каждый мог найти в них что-то для себя.

Предыдущая новость

Где купить кондиционер в Хмельницком Элементы первой необходимости для сильного иммунитета Прокат и аренда автомобиля недорого Солнцезащитные очки оптом и в розницу Как сделать женщине приятное? Раскрываем секреты